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●实施“明籍优秀人才回引计划”。对新回引且近五年内毕业的以下情形明籍高校毕业生：国际知名三大世界大学最新排名均位于前200名大学的国（境）外大学本科及本科以上毕业生、其他国（境）外大学的具有硕士及硕士以上学位毕业生、“双一流”高校（含原“985”“211”）全日制本科及本科以上毕业生、普通高校全日制硕士及硕士以上毕业生，每回来1人，给予其父母（或祖父母）每月1000元家庭奖励，享受期5年，最多可以拿6万元。

●制定工业产业重点企业和教育医疗领域紧缺急需人才引进培养支持政策。在工业产业重点企业方面，主要通过“多引多奖、多招多补”的方式，鼓励企业引进和招聘紧缺急需专业目录的人才（团队）。在教育医疗领域方面，重点引进一批教育部6所直属师范大学、全国省属重点师范类高等院校师范专业和全国重点医学院校以及福建医科大学、福建中医药大学的高校全日制毕业生，对新引进的博士，5年给予最高36万元人才补助，另外再奖励一套120㎡的房子。

●推出三明“麒麟山英才卡”。按照认定的人才层次制发“金卡、银卡和普通卡”3种类型，其中，高层次A、B类人才持金卡，高层次C、D、E类人才持银卡，实用型一、二类人才持普通卡。不同种类的卡，在交通便捷、文化旅游、酒店住宿、医疗保健、政务、金融、人才驿站、疗休养等8个方面，可享受不同的人才服务。比如，金卡持卡人到三明机场可享受头等舱通道服务、在三明4A级及以下景区可免门票等。